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毒舌 | 如果你和你的老板总是意见一致,那么你们必有一个是多余的

芊风格 2018-04-25 09:57:31


【你和你的老板,真不必强求一致】


咪蒙的职场文又爆掉了,其后又有N多搭车文,说啥的都有,反正咪蒙从来不怕热闹,其他公号是怕不热闹,吃瓜群众看热闹也从没嫌过事大。

 

林林总总看了一大堆,感觉圈里一身在法国的妹子写的评论最好。我以为,任何离开了定义域的命题都是耍流氓。而妹子写得很清楚,特转载如下:

 

想起之前看过一个理论,一个社会会经历:1.温饱挣扎,2.追求奢华、高压竞争,3.物质丰盛、批判反思,4.返璞归真四个阶段。

所以近乎达到4的北欧国家丹麦电视台全天24小时放人睡觉,另一个台全天教你擦车。到达3阶段的美国CNN天天放几个人坐在一起批判川普,批判奥巴马。处在2阶段的我们讨论房价、婚外情和加班。

其实4阶段也蛮无聊的,丹麦小伙说他们什么都会自己修因为人工太贵,为了省电还烧柴火,为了环保都骑自行车(最普通自行车两万)。我们这么辛苦也许就是为了让后代能过上烧柴火、骑自行车的日子。也挺好,不用加班很幸福。(本段版权属于小达达妹子)

 

话说回来,我们讨论的是在当下、中国的、创业公司。

咪蒙说:没有一种工作是不委屈的。没错。

反驳文章说:实习生也是人。也对。

看站在哪个角度了,就是我说的“定义域”问题。

 

让朝不保夕的小菜鸟(我不是说富二代)完全按老板思维过活,基本等同太监上青楼——纯属意淫吧,能有多大准头?

反过来,让老板为职场新人设身处地面面俱到,说实话有点刻舟求剑——就算他愿意,也未必能还原——这个社会发展多快,何况也没这工夫。

 

公司不是家。进了职场,玻璃心要收好,咪蒙这点说得对:要哭回家哭。

但是要战斗,就可以留下来,包括为自己的不平而战——比如一天五次为老板取外卖(确实多了点儿,哈)——只要你有本事搞得定,而且用你的方式。老板会留下这样的员工。

 

老板也是升级打怪上来的,他/她喜欢人才,喜欢战斗力。有了这个,其实其他都好说啊。

 

我的前上级说:老板都只看结果。因为真没工夫替你盯过程、叹苦经好吗?咪蒙胜。

我的前前上级说:如果你和你的老板总是意见一致,那么你们必有一个是多余的。肯动脑子的实习生胜。

 

与其抱怨,不如多动脑子吧。让老板给你加薪升职,或者干脆炒掉老板,另谋高就。

 

你和老板的意见不可能完全一致。包括价值观。什么将心比心、换位思考就是那么一说,听听就好。因为你们的确不在一个位置上。

 

所以,你们不必意见一致。

如果永远一致,那么就两个可能:

要么你是马屁精。

要么就是你老板(或更准确地说是上级)不知用什么手段“混”上去的。

公司找你来是解决问题的,既是未知,就不存在标准答案。而两个人居然答案永远一致,那么可以肯定:抄的。有一个人没动脑子。

蒙得了一时,蒙不了一世。你懂的。

我们都懂的。


【也不能把眼睛只盯在老板身上,还有同事的暗礁险滩也都需要一道道过呢,嘿】


芊风格

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